Nachfolgerinnen
Nationaler Aktionstag zur „Unternehmensnachfolge durch Frauen“
Auch in diesem Jahr finden rund um den 21. Juni 2021 wieder vielfältige Veranstaltungen unter dem Dach des Nationalen Aktionstags zur Unternehmensnachfolge durch Frauen statt. Unter dem Motto „Nachfolge ist weiblich!“ bieten die Akteurinnen und Akteure bundesweit Veranstaltungen an, um das Thema „Unternehmensnachfolge durch Frauen“ deutschlandweit bekannt zu machen und voranzubringen.
Der Nachfolgemonitor ist natürlich mit dabei!
Nachfolgemonitor insight: Nachfolgerinnen in Zahlen
Geringer Anteil an Nachfolgerinnen
Der Anteil der Übernehmerinnen liegt im mehrjährigen Durchschnitt relativ stabil bei ca. 22%. Im Vergleich mit dem Anteil weiblicher Führungskräfte oder dem Anteil von Frauen an allen Erwerbstätigen ist das sehr gering.
Übernehmerinnen etwas jünger
Das durchschnittliche Alter bei Übernahme der Nachfolgerinnen ist seit 2014 von 38,3 auf 40,2 Jahre gestiegen. Der langjährige Durchschnitt liegt mit 38,9 Jahren allerdings noch unter dem Nachfolger (39,5 Jahre).
Verbesserung der Bonität
Der Vergleich der Bonitätsentwicklung zeigt zwei Punkte auf: Einerseits gelingt Nachfolgerinnen (anders als den Nachfolgern) im Mittel eine Verbesserung der Bonität, andererseits agieren Sie bei der Übernahme bereits vorsichtiger.
Kleine Umfrage zum Thema Nachfolgerinnen
Die Umfrage soll dabei helfen, besser zu verstehen, warum der Anteil der Nachfolgerinnen immer noch relatv gering ist. 12 Fragen, 12 Antworten.
Kleines Quiz zum Thema Nachfolgerinnen
In der Umfrage haben wir Sie nach Ihrer Einschätzung gefragt, jetzt testen wir mal Ihr Wissen über Frauen in der Nachfolge - kleines Quiz mit nur fünf Fragen.
Vorstellung des neuen Nachfolgemonitors am 25.06.2021, 9.00 Uhr
Vielen herzlichen Dank für die zahlreiche Teilnahme an der Vorstellung und an der Diskussionsrunde. Nutzen Sie gerne unser Kontaktformular, um uns weitere Fragen, Anregungen und Feedback mitzuteilen!
Einladung zum Abonnement des Newsletters zum Nachfolgemonitor
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